7月10日下午，永業行投資金融產業鏈召開“求新博遠，同心共贏”2023年度中期總結會議。永業行黨委書記、董事長潘世炳，常務副總裁吳學鋒，高級副總裁、投資金融產業鏈執行董事兼董事總經理文云波出席會議，會議由投資咨詢事業群常務副總經理裴新桃主持，產業鏈班子成員、各部門管理層、廣大員工近260人線上線下參加會議。
投資金融產業鏈管理班子成員分別對上半年的工作進行總結，圍繞崗位履職情況進行述職報告，深入分析工作中存在的問題與不足，并結合產業鏈改革的新形勢、新要求，對下半年的重點工作進行了深入思考與謀劃。
文云波作投資金融產業鏈工作總結與規劃，深入分析了產業鏈兩大板塊近三年的經營情況，從業務規劃中尋找兩大板塊在發展定位與業務方向上的契合點，提出“業務鏈條化、項目專業化、人才梯度化、工作流程化、運營信息化”五步走戰略及產業鏈未來三年發展規劃，希望投資咨詢與價值咨詢兩大板塊加快業務及專業融合，為客戶創造更優質可信賴的全價值鏈、全過程服務。
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潘世炳充分肯定了投資咨詢事業群和價值咨詢事業部上半年取得的各項成績，并結合國內外宏觀經濟形勢，深刻分析了永業行面臨的發展機遇和挑戰。他強調，產業鏈改革是當前外部形勢下永業行的重大戰略舉措，產業鏈領導班子團隊要統籌做好業務規劃、產品分析、區域拓展等工作，持續做強做牢大中臺，深化模塊化信息化建設，狠抓落地執行。他要求中高層管理人員要形成改革共識，統一思想行動，以文化凝聚人心，克難奮進勇于創新，全面推進產業鏈改革創新發展，努力為永業行“做大做強民族高端咨詢服務業”作出新的更大貢獻。
7月11日上午舉行的產業鏈中期表彰大會上，產業鏈4個團隊、10名員工分別榮獲先進團隊與先進個人獎項，產業鏈四名典型代表立足本崗位與部門工作，分享經驗做法與心得體會，充分展現了永業行人拼搏趕超、勇于承擔的蓬勃力量。?
在“城市更新業務交流”環節，投資咨詢事業群與價值咨詢事業部分別就城市更新現有業務體系、業務布局從不同的維度進行了分析并提出下一步工作舉措，雙方技術、市場人員代表深入交流與分享各自在城市更新業務中的經驗做法，碰撞思想火花，表示將以城市更新業務作為“小切口”，進一步促進投資金融產業鏈高質量發展。
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（分組討論）
分組討論環節，三個小組圍繞六位一體，聚焦產業鏈改革、提質增效，從研發轉化、技術提升、商務體系構建、風險防控、團隊建設等方面進行了充分的交流研討，參會人員踴躍發言，建言獻策，提出了一系列富有建設性、針對性和可操作性的意見及建議，產業鏈各部門人員充分融合，氣氛熱烈，進一步統一了思想、凝聚了共識、明確了方向。
投資金融產業鏈全體員工將圍繞本次會議精神，貫徹公司新的發展理念，深化落地執行，勇于擔當，務實創新，進一步鍛造核心競爭力，為各級客戶提供高質量的全過程咨詢服務，為永業行高質量發展貢獻力量。