為增進公司員工與高管之間的溝通與交流，及時了解、解決員工生活和工作中的合理訴求，近日，永業(yè)行2019年度員工懇談會在漢召開。董事長兼總裁潘世炳、執(zhí)行總裁王琴、各高管、各職能部門負責人、優(yōu)秀員工代表共約50人參加了懇談會。
會議由副總裁雷小軍主持。會上，各位員工代表暢所欲言，就新業(yè)務發(fā)展方向、市場開拓方式、市場及技術標準化、技術質(zhì)量及風險把控、技術培訓、集團品牌打造、信息化建設、人才培養(yǎng)及梯隊建設、人事風險管控、財務報銷流程等方面提出相應建議，絕大部分意見和建議對公司管理優(yōu)化及經(jīng)營發(fā)展具有積極的參考意義。高管和職能部門圍繞員工代表們提出的問題一一進行了現(xiàn)場解答。
現(xiàn)場解答
執(zhí)行總裁王琴勉勵全體員工珍惜永業(yè)行平臺，發(fā)揮主人翁精神，主動擔當、勤勉盡責、奮力拼搏，共同為永業(yè)行發(fā)展獻出自己的力量。
董事長兼總裁潘世炳強調(diào)了員工懇談會的重要性，結合員工代表們提出的系列問題從宏觀層面總結了集團目前亟待解決的問題，敦促各事業(yè)部、分部及職能部門積極研究員工們提出的各項問題，拿出有效解決辦法，明確具體落實時間、責任部門和責任人員。同時強調(diào)，各級管理人員平時要“多思考、多交流、多解決、多反饋”。本著公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，切實解決員工以及經(jīng)營管理中的實際問題，不斷深化市場、技術、管理等方面的改革。