2019年1月27日，永業(yè)行2018年度管理人員總結(jié)大會(huì)在公司總部召開。董事長兼總裁潘世炳，名譽(yù)董事長方國成，執(zhí)行總裁王琴，副總裁雷小軍、靳劍輝、劉曉峰，咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)文云波，國土業(yè)務(wù)總監(jiān)吳學(xué)鋒，各部門負(fù)責(zé)人、管理骨干、高工、博士及留學(xué)生代表等100余人參加會(huì)議。
21位部門負(fù)責(zé)人從業(yè)務(wù)開拓、工作業(yè)績、內(nèi)部管理、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行了年度工作述職，對各項(xiàng)工作存在的不足進(jìn)行了深刻剖析，并針對這些不足，對2019年如何改善工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。大家談不足，談問題，談方法，談改善，會(huì)議現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真，流程緊湊嚴(yán)謹(jǐn)。
執(zhí)行總裁王琴在總結(jié)中對各部門的工作及取得的成績給予了肯定，對公司2018年度的經(jīng)營管理情況進(jìn)行了分析，圍繞轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、深化改革、風(fēng)險(xiǎn)防控、技術(shù)提升等方面對2019年工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。
董事長兼總裁潘世炳發(fā)表了《全面提升眼界能力 迎接挑戰(zhàn)再創(chuàng)輝煌》的主題講話，要求全體管理人員充分理解管理的重要性、敢于直面問題、全面提升眼界、不斷創(chuàng)新改革，并從提升管理能力的五個(gè)方面進(jìn)行了分享。
會(huì)議舉行了2019年目標(biāo)責(zé)任狀簽訂儀式，董事長兼總裁潘世炳、執(zhí)行總裁王琴與高管及部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年目標(biāo)責(zé)任書》。與會(huì)代表還就企業(yè)管理創(chuàng)新、提檔升級、績效考評優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制等主題展開了分組討論。