2019年1月18日，永業行董事長兼總裁潘世炳結合學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話的體會，撰寫了《同心同向新時代 同頻共振促發展 ——一個新的社會階層人士的發展之道》，獲中央統戰部網站全文刊載。 原文如下：
習主席在慶祝改革開放40周年大會上強調：十一屆三中全會以來的40年，是中華民族大踏步趕上時代前進潮流、迎來民族復興光明前景的40年。在前進道路上，我們必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。作為新的社會階層人士，我們是非公經濟的重要組成部分，趕上了40年改革開放的時代前進潮流，迎來個人的快速成長和事業的不斷發展。
四十年前中國還沒有評估行業。1990年5月國務院發布《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》催生土地評估業務。1991年11月國務院發布《國有資產評估管理辦法》催生資產評估業務。1994年7月《城市房地產管理法》版布催生房地產估價業務。1993年11月，中共十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》要求中介組織建立自律性運行機制，承擔相應的法律責任和經濟責任，并接受政府有關部門的管理和監督。1999年10月和2000年5月，國務院辦公廳先后發布《關于清理整頓經濟鑒證類社會中介機構的通知》和《關于經濟鑒證類社會中介機構與政府部門實行脫鉤改制的意見》，要求經濟鑒證類社會中介機構一律實行脫鉤改制。2000年8月9日，我所在的湖北省地產評估中心，順應國家要求，脫鉤改制組建了湖北永業行評估咨詢有限公司（以下簡稱永業行），成為湖北省第一個脫鉤改制的土地評估機構，當時只有8人，先后承擔清產核資、股票上市以及基準地價等評估業務。隨著評估市場的逐步放開，永業行業務范圍逐步延申。
到2006年，永業行先后取得了房地產、資產和礦產等評估資格，在職員工接近100人。2006年9月，我擔任永業行總經理（后改為總裁），開始向高端評估咨詢方向轉型升級。2007年我在擔任武漢市房地產估價師協會輪值會長期間，接待武漢市委統戰部張學衛副部長一行來協會調研新的社會階層人士等問題。我作為武漢評估行業唯一的博士和教授級高工，對評估行業可持續發展及新的社會階層人士社會責任等談了很多看法和建議。在接下來的“武漢市2007年自由擇業知識分子培訓班”上，我擔任班長（據稱是十多年來，是武漢市新階層等相關培訓班中最好的一個班），從此與統戰部結下了不解之緣。2008年經安排，擔任湖北省政協委員。十年來，先后參加中央統戰部和省委統戰部的學習，并經常得到中央、省、市統戰部的指導和引導，自己的眼界高度和視野得到了很大的提升。現擔任中國土地估價師協會理事、中國房地產估價師與房地產經紀人學會常務理事、湖北省房地產業協會會長、湖北省新的社會階層聯誼會副會長兼社會組織分會會長、湖北省現代服務業聯合會副會長、湖北省土地學會副理事長等社會職務，是近十個大學兼職（客座）教授。我先后擔任第十、十一、十二屆湖北省政協委員，獲得兩屆省優秀政協委員稱號，先后獲得全國土地估價行業領軍人才（共30名）、全國優秀房地產估價師、全國優秀土地估價師、湖北省優秀中國特色社會主義事業建設者、湖北省現代服務業領軍人才、湖北產業教授、“武漢市無黨派人士和新的社會階層人士‘同心’實踐行動先進個人”等榮譽稱號。 伴隨著國家改革開放的逐步深入，永業行相關業務也不斷創新和衍生，已發展成為全國領先的大型綜合性咨詢評估機構，也是全國評估咨詢行業唯一的高新技術企業。現有員工1100人，其中博士和碩士近300人，房地產估價師數量全國第2，A級資信土地估價機構全國排名前6，服務地域覆蓋20多個省（市、區）。永業行是湖北省政府授牌的重點服務企業和重點服務品牌，位列湖北服務業企業100強（2018）、武漢民營創新企業100強（2017）、武漢市十大最具活力民營企業（2015）、武漢市現代服務業的領軍企業（2015）、武漢市模范和諧企業（2018）。是全國城鄉建設系統“企業文化建設示范單位”（2011），12次獲得“誠信房地產估價示范機構”稱號。永業行發布了評估機構全國第一個社會責任報告，2010年至今每年發布。永業行積極捐資助學、扶貧濟困、捐賑地震水災、設立大學獎學金等，積極參與政府各種公益活動，各種捐贈和投入超過200萬元。
伴隨著國家改革開放，我們個人和事業都得到了大的發展。總結起來，有這樣幾點感受和體會。
一是加強黨建工作，把握正確的政治方向。
永業行黨委是2009年成立的，是全國評估咨詢行業第一個中共黨委。永業行黨委將黨建工作和企業管理工作有機結合在一起，辦公會就是“黨政”聯席會；將十八屆三中全會報告、十九大報告等中央文件的學習和公司發展戰略研討、調整結合在一起；將優秀黨員表彰、預備黨員推薦和公司績效考核結合在一起。杜絕黨建上的形式主義，取得了非常顯著的效果。永業行黨委先后多次獲得省、市、區先進基層黨組織稱號，多次在有關部門黨建會議上做典型發言。下一步，我們將繼續深化黨建工作，促進黨建和企業同步發展。
二是圍繞政府中心工作，配合做好專業服務。
自1993年成立地產評估中心和2000年脫鉤改制以來，政府中心工作不斷深入，包括企業改制融資、（集體）土地有償使用、房地產市場、PPP投資、地礦改革、環境保護、資源普查登記、鄉村振興、三大攻堅戰、農村兩權抵押試點等等，我們咨詢評估工作也隨之不斷優化，形成了四大專業服務板塊：價值評估咨詢（包含土地、房地產、資產、礦產價值評估等）；國土資源規劃設計（包括土地規劃及整治、耕地保護、不動產測繪登記、用地預審等）;投資咨詢（可研、造價、PPP咨詢等）；環境咨詢（環評、環境咨詢規劃等）。從全球角度看，中國服務業尤其是現代服務業發展嚴重不平衡不充分，2017年中國進出口順差4225億美元，其中服務業逆差2554億美元，超過順差60%。我們將以做大現代服務業為己任，力補短板，力爭實現服務業快速和高質量發展，期待成為著名的智庫和高端咨詢機構。
三是不斷創新和改革，促進機構可持續發展。
永業行員工先后在《中國土地科學》《中國房地產》《中國資產評估》等各級刊物上發表論文200多篇（其中我有70篇）。先后承擔了省部級課題40多項，多次獲得部省級科技成果、科技進步獎和優秀論文獎。中國房地產估價師與房地產經紀人學會房地產研究基地就設在永業行，永業行組建了資源環境研究院，建立了研發中心，除了承接政府等大量課題外，每年組織10項內部實用性課題研究和推廣。永業行聘請常年法律顧問，每年完善市場、技術、人事、黨建、財務、風險控制等各項管理制度。每年主辦各種培訓會100多場次。不斷升級辦公系統：從早期的OA升級到PMS系統，現升級為全國評估咨詢行業獨有的ERP系統。永業行發布了全國評估咨詢行業第一個地產指數，取得了全國評估咨詢行業第一個作品版權、第一個專利，擁有湖北省評估咨詢行業唯一的“省著名商標”及“市著名商標”。
四是不斷完善正能量的企業文化。
永業行一直實行帶薪休假等各種福利制度，每年組織員工到國內外旅游，每年分區片組織員工拓展活動。組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等，經常舉辦各類友誼比賽，其中羽毛球隊是省內相關行業協會中的佼佼者，經常包攬大部分比賽獎項。為強化正能量宣傳，永業行創辦了《永業行報》和《永業行論壇》期刊，建立了完整的自媒體同步推廣體系：永業行網站、微信公眾號、微博公眾號、官方博客等。每年組織春節晚會，員工自娛自樂表演節目，9萬人同步觀看了永業行2018年春晚網絡直播。積極參與各種送溫暖等社會公益活動。我本人先后多次到北京、上海等10多個省、市、自治區及多所大專院校進行企業文化和專業性的公益授課和講座。
