?
為及時(shí)了解服務(wù)崗位在企業(yè)管理與發(fā)展中的意見(jiàn)與建議，8月24日下午，永業(yè)行2018年度服務(wù)人員座談會(huì)在總部召開(kāi)。董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳、常務(wù)副總裁王琴、副總裁雷小軍、所有服務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門服務(wù)崗的70余名員工實(shí)地或視頻參加了會(huì)議。
?
會(huì)議由王琴主持。會(huì)上，各部門員工代表暢所欲言、各抒己見(jiàn)，就服務(wù)人員工作特性、各部門間的溝通交流、崗位職責(zé)、市場(chǎng)技術(shù)、薪酬發(fā)放、系統(tǒng)建設(shè)、蓋章管理等各方面提出了意見(jiàn)與建議。
?
潘世炳結(jié)合員工代表提出的系列問(wèn)題，從宏觀層面總結(jié)了公司目前的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及對(duì)管理部門提出的重要要求，勉勵(lì)所有服務(wù)人員要保持良好的心態(tài)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、專業(yè)意識(shí)和現(xiàn)代意識(shí)，積極傳播“正能量”，注意加強(qiáng)各方面的溝通交流，學(xué)會(huì)原則性與靈活性的有效結(jié)合，進(jìn)一步提升崗位執(zhí)行力與工作效率，切實(shí)提高永業(yè)行規(guī)范管理水平。