2018年3月20日，永業行舉辦了地產顧問事業部技術管理人員競聘會。永業行副總裁王琴、雷小軍，國土業務副總監兼國土研究事業部負責人吳學鋒、運營副總監兼業務中心負責人肖莉、部門班子成員、各部門員工代表及4名競聘人員參加會議。
會議由人力資源部負責人楊樂主持。在筆試結束后的競聘演講環節中，4名競聘人員從自我認識、部門認識、行業提高三部分進行了展示；評委提問環節中，評委們根據每位選手的演講內容及現場表現，結合地產顧問事業部的管理實際、市場實際、發展實際等方面進行了提問，競聘人員圍繞當前的行業政策、市場需求、行業環境等方面進行演講，提出了很多創新管理的新思路、新觀點，為地產事業部的穩步發展提出了針對性建議。
競聘歷來是永業行的重要人才選拔方式，并著力給員工更多的發展空間和快速的晉升渠道，鼓勵優秀人才積極展現個人才能，充分調動了員工工作的積極性，在整個公司內營造了積極向上、銳意進取的良性競爭氛圍。